담당자 닛산 사임을 발표했다. 회사 내에서 큰 변화가 일어날 때 내리는 결정입니다. 이번 사임은 내부적 압박과 전략적 문제로 인해 일본 자동차 제조업체 내에서 수개월간 그의 미래에 대한 추측이 오간 끝에 공식적으로 발표되었습니다. 그의 출발은 다음과 같은 경우에 발생합니다. 닛산 내부의 구조 조정 컨텍스트, 해당 부문의 과제에 더 잘 대처하는 것을 목표로 합니다.
회사는 최근 몇 년 동안 여러 가지 변화를 겪었으며 여기에는 다음이 포함됩니다. 조직 구조 그리고 새로운 사업 전략 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해. 이러한 변화는 다음의 노력의 일부입니다. 르노-닛산-미쓰비시 얼라이언스, 이미지와 리더십을 되살리는 것을 목표로 합니다.
닛산은 어려운 결정을 내려야 하는 어두운 미래에 직면해 있습니다.
내부 소식통에 따르면 이번 사임은 회사의 미래 비전에 대한 의견 차이와도 관련이 있었습니다. 이사회는 새로운 것을 평가하고 있습니다 리더십 옵션 회사를 해당 회사와 일치시키려면 장기 목표 재무적 성과를 개선합니다. 이런 의미에서 닛산의 상황은 최근의 상황과 비교될 수 있다. 르노 구조조정, 이는 이와 관련된 연관성에도 영향을 미쳤습니다.
아직 누가 그 자리를 채울지는 발표되지 않았지만, 닛산 경영진은 핵심 단계에서 회사를 이끌 수 있는 후계자를 찾는 데 주력하고 있습니다. 이 프로젝트에 대한 자세한 내용은 앞으로 몇 주 안에 공개될 예정입니다. 전환 전략 그리고 회사의 안정성을 보장하기 위한 다음 단계입니다. 이 프로세스는 또한 다음과 같은 회사와의 가능한 전략적 협력이 논의되는 맥락에서 진행됩니다. 폭스콘이는 회사의 미래 방향에 영향을 줄 수 있습니다.
회사의 다음 단계는 무엇입니까?
닛산은 임원위원회에 중대한 변화를 발표했습니다., 회원들은 1월 XNUMX일부터 이반 에스피노사에게 보고해야 합니다. 현재 AMIEO 경영 위원회의 최고성과책임자이자 위원장인 기욤 카르티에(Guillaume Cartier)는 글로벌 마케팅과 고객 경험을 포함한 확대된 역할을 맡게 됩니다. 현재 자동차 기획 및 자동차 부품 엔지니어링 부문의 기업 부사장인 아카시 에이치가 쿠니오 나카구로를 대신해 최고기술책임자(CTO) 겸 CEO로 임명될 예정입니다. 자동차 생산 엔지니어링 및 개발 부문의 수석 부사장인 히라타 테이지가 모노즈쿠리의 이사 겸 전무이사를 맡게 됩니다.
또한, 현재 CFO를 맡고 있는 제러미 파핀이 CEO로 임명되었습니다.. 스티븐 마, 중국 관리위원회 위원장. 품질관리책임자 안토쿠 미츠로와 인사관리책임자 이하라 토루는 현재 직책을 계속 맡게 됩니다. 이러한 변화는 닛산의 조직 구조를 강화하고 전 세계적으로 운영 효율성을 개선하고자 합니다. 회사는 다음에 베팅하고 있습니다 기술, 생산, 고객 경험 등 전략적 분야에서 관리를 최적화합니다.. 이러한 구조 조정을 통해 닛산은 매우 복잡하고 역동적인 시장에서 혁신과 지속 가능한 성장에 대한 의지를 재확인합니다.
또한, 우치다와 사카모토는 6월에 예정된 연례 주주총회까지 이사직을 유지할 예정이다.. 전환 기간 동안 새로운 구조를 통합하고 전략적 의사결정의 연속성을 보장할 수 있을 것입니다. 닛산은 이러한 조직 개편을 통해 업계 내 입지를 강화하고, 글로벌 과제를 성공적으로 해결할 수 있을 것으로 확신합니다. 이러한 변화를 통해 회사는 경쟁력과 장기적인 지속 가능성을 강화하고자 합니다. 목표에 맞춰 새로운 경영진을 구성한 닛산은 새로운 성장 단계를 준비하고 있습니다.
출처- 닛산
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