르노 최대 다음을 포함하는 직원 조정을 연구하고 있습니다. 3.000건의 자발적 출국 기업 및 지원 분야에 중점을 두고 글로벌 차원에서 추진합니다. 애로우의 내부 계획에 따라 구성된 이 이니셔티브는 점점 더 까다로워지는 시장 환경에서 고정 비용을 억제한다는 한 가지 목표를 가지고 내부 조직을 간소화하는 것을 목표로 합니다. 프랑스 경제 매체에 따르면, 로이터 통신의 검증을 받은 이번 삭감은 지원 기능(인사, 재무 및 마케팅).
더욱이 가장 중요한 점은 산업 네트워크로까지 확장되지 않을 것이라는 점입니다. 그 영향은 특히 본사에 집중될 것입니다. 불로뉴 비양 쿠르, 파리 외곽 및 2024년에 마감된 그룹의 다른 기업 센터 98.636 직원 전 세계적으로. 따라서 르노 그룹은 연말까지 재무 균형을 개선하기 위해 운영 비용을 절감하는 데 주력하고 있습니다. 이러한 움직임을 주시해야 합니다. 여러 주요 자동차 산업 그룹이 조만간 이러한 움직임을 따를 가능성이 있기 때문입니다.
르노의 애로우 계획에 대해 알려진 것은…
제안된 계획은 우선순위를 정합니다. 자발적인 퇴장과 인센티브가 있는 퇴장 인사, 재무, 마케팅에 중점을 둔 백오피스 직책에서 근무합니다. 회사는 약 지원 직원의 15%생산 및 조립 라인은 계속 가동 중입니다. 대변인은 불확실성, 변화, 그리고 치열한 경쟁 속에서 그룹이 어떻게 운영을 단순화하고 실행을 가속화하며 고정 비용을 최적화합니다..
프랑스 회사는 아직 구체적인 수치나 기준이 없으며, 모든 조치는 체계적으로 시행될 것이라고 주장합니다. 경영진은 연말 전 결정내부적으로는 시장 상황에 따라 단계적 시나리오를 검토하고 있지만, 그 전까지는 관련 파일을 검토 중이며, 각 부서와의 논의를 바탕으로 조정될 가능성이 있습니다.
스페인의 지리적 범위와 영향…
조정은 주로 프랑스의 기업 본사와 해외 사무실에 국한됩니다. 공장에는 영향을 미치지 않습니다 그룹의. 업계 소식통은 스페인 공장이 계획 범위에 포함되지 않는다고 강조하는데, 이는 관련 투자를 고려할 때 더욱 설득력이 있습니다. PERTE VEC III (58만 유로) 팔렌시아와 바야돌리드에서. 이러한 산업적 추진(전기 및 커넥티드카 개발과 연계)은 생산 지역의 고용 유지라는 목표를 강화합니다. 방패 제조 활동 그리고 지원 구조에 대한 조정을 집중합니다.
재정적 상황과 조정 이유…
건설사는 상반기에 이익을 기록했습니다. 순손실 11.200억 유로, 특별한 상각으로 표시됨 9.300 millones 닛산 지분과 관련이 있습니다. 회계상의 영향을 제외하면 순이익은 461 millones산업 시장의 약세, 전기차 관련 비용, 그리고 점점 치열해지는 경쟁으로 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 환경 속에서 르노 경영진은 다음과 같은 여지를 보고 있습니다. 효율성을 높이다 그리고 기업 계층을 단순화하고, 출시와 판매량을 유지하기 위해 산업 기반을 건드리지 않음으로써 마진을 강화합니다.
리더십과 전략적 우선순위의 변화…
그룹의 수장이 바뀌면서 운동에 맥락이 더해졌습니다. 프랑수아 프로보스트 떠난 후 CEO로 취임 루카 데 메오 마진을 회복하고 회복하는 작업을 Kering에 맡기다 투자 등급 관세와 중국 기업의 압력이 미치는 영향을 관리하고 있습니다. 이와 동시에 경영진에 다음과 같은 조정이 이루어졌습니다. 카트린 애드트 다치아를 이끄는 임무를 맡았습니다. 파브리스 캄볼리브 그룹의 주요 브랜드 전략을 보다 정확하게 조정한다는 목표로 최고 성장 책임자라는 새로운 역할을 맡게 되었습니다.
쇠퇴하는 자동차 산업…
르노의 조치는 유럽 자동차 산업 전반에 걸쳐 진행되고 있는 일련의 조정의 일환입니다. 제조업체와 공급업체 측에서 가장 주목할 만한 조치는 다음과 같습니다. 폭스 바겐 (35.000) 아우디 (7.500) 볼보 (3.000) Y 포드 (1.000)함께있는 보쉬(13.000), ZF 프리드리히스하펜(7.600) y 셰플러 (4.700). 또한 대륙의 자동차 R&D 부문 감축을 발표했습니다. 전반적으로 이 부문은 70.000 개 이상의 일자리 2030년까지 다양한 프로그램을 통해 전기 자동차로의 전환, 비용 압박, 예상보다 약한 유럽 시장 상황이 반영되었습니다.
르노의 다음 단계…
르노는 연말까지 계획의 범위를 구체적으로 명시해야 할 것으로 보인다. 노동 대표와의 대화 마감일과 조건을 정의합니다. 회사는 사건이 종결되면 관련 결정을 시장에 알릴 것입니다. 애로우 계획이 논의됨에 따라 르노는 조정을 모색하고 있습니다. 3.000개의 직책을 선택 경쟁력을 강화하고 제조를 보존하며 경량화하기 위해 고정 비용. 영향을 피하기 위한 기업 범위에 국한된 방향 수정 공장과 스페인에서.
출처- 로이터
이미지 | 르노
